Von Compliance Officer Services bis hin zum kompletten Outsourcing aller Compliance Aufgaben
NEU Nutzen Sie jetzt ab sofort auch unser Hinweisgeber-System!
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Im Rahmen der DSGVO-Evaluierung, die gemäß Art. 97 DSGVO für das zweite Quartal diesen Jahres vorgesehen ist, hat…
Beschließt eine GmbH, Schadenersatzansprüche gegen eine Konkurrenzgesellschaft geltend zu machen, dürfen die Gesellschafter…
Im Urteilsfall verklagte die GmbH ihren Geschäftsführer auf Schadenersatz in Höhe des gegen sie festgesetzten Bußgelds, weil sich dieser…
Der Verbändereport sprach mit Stephan Rheinwald, der sich bereits seit mehr als zehn Jahren mit dem Aufbau und Betrieb von Hinweisgebersystemen und internen Meldestellen beschäftigt.
Der Geschäftsführer einer GmbH kann sich gegenüber der Haftungsinanspruchnahme durch die Gesellschaft nicht darauf berufen, dass er aufgrund seiner…
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 05. Mai 2022 entscheiden, dass…
Mit Urteil vom 30. 3. 2022 hat das OLG Nürnberg entschieden, dass die Geschäftsleitung für die Einrichtung und Überwachung angemessener Compliance-Strukturen verantwortlich ist.
Die EU-Hinweisgeberschutz-Richtlinie, die bis Ende des Jahres 2021 durch nationales Recht umgesetzt werden musste, sieht vor, dass öffentliche und private Organisationen ab 250 Beschäftigten…
Die EU hat im März 2019 beschlossen, dass Unternehmen bereits ab einer Größe von 50 Mitarbeitern bzw. 10 Mio. € Umsatz verpflichtet werden …
Stephan Rheinwald im Interview mit dem „GmbH Chef“ Ausgabe Mai 2019.
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 13. September 2022 eine grundsätzliche Verpflichtung der Arbeitgeber…
Ein nachhaltiges Compliance-Management gehört heute in Konzernen und mittelständischen Unternehmen zum „Must have“. Es wird von Geschäftspartnern, Lieferanten und Investoren zunehmend als selbstverständlich vorausgesetzt.
Das Team der Compliance Officer Services GmbH bietet Ihnen die Übernahme der Compliance-Funktion als ausgelagertes Compliance Office an („Compliance-Outsourcing“).
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, das komplexe und nicht selten „ungeliebte“ Thema Compliance für Ihr Unternehmen im positiven Sinne neu zu besetzen.
Wir werden Compliance in Ihrem Unternehmen pragmatisch, effizient und lösungsorientiert implementieren. Damit unterstützen wir Ihr Geschäft und bewahren die gute Reputation Ihres Unternehmens.
Legen Sie die operative Compliance-Funktion in unsere Hände. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können!
Als „Rundum-Paket“ bieten wir Ihnen die Beratung, den Aufbau und den Betrieb eines Compliance-Management-Systems (CMS) auf dem Wege des Outsourcing an.
Wir gestalten für Sie ein individuelles und zum Profil Ihres Unternehmens passendes Compliance-Management und bieten hierzu 6 unterschiedlichen Module an.
Mit unserem Whistleblowing- (Hinweisgeber-) System erfüllen Unternehmen ab einer Größe von 50 Mitarbeitern oder 10 Mio. Jahresumsatz bereits heute die Vorgabe der EU-Directive Whistleblowing.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau und Betrieb eines DSGVO konformen Datenschutzmanagements in Ihrem Unternehmen.
Immer und überall wissen, was möglich ist und was nicht: Mit dem Digital Compliance Guide geben Sie Ihren Mitarbeitern ein Tool an die Hand, das in allen Situationen Handlungskompetenz erzeugt.
Die Vorteile für Unternehmen, Investoren und Mitarbeiter bei der Auslagerung des Compliance-Managements an COS stellen wir Ihnen gerne persönlich vor!
Nutzen Sie Ihre Karrierechance in unserem zukunfts- und werteorientierten Unternehmen!
– Compliance Officer (m/w/d) / Senior Compliance Officer (m/w/d)
– Junior Manager/-in Compliance (m/w/d)
– Assistent (m/w/d) für Compliance Officer